SKYBRINE பசுமையாகச் செல். பசுமையாக வளர்.
ஸ்கைபிரைனிடம் கேளுங்கள்

இந்தப் பக்கம் ஆங்கிலத்தில் எழுதப்பட்டுள்ளது. உங்கள் தேவையை உங்கள் சொந்த மொழியில் ஸ்கைபிரைனிடம் விவரிக்கலாம்.

எனக்கு வேலை செய்ய ஆள் தேவை

Describe the work the way you would describe it to a colleague.

"25,000 gift boxes to be assembled and labelled, materials supplied, twenty people, within seven days, near Coimbatore." That is a complete requirement. You do not need to write a job specification.

ஸ்கைபிரைன் வேலை இன்று எந்த நிலையில் உள்ளது

ஆர்வப் பதிவு உண்மையிலேயே திறந்திருக்கிறது. பொருத்துதல், விண்ணப்பங்கள், சரிபார்க்கப்பட்ட நிலைகள், தளத்திற்குள் செய்தி பரிமாற்றம், ஸ்கைபிரைன் வழியாகப் பணம் செலுத்துதல் — இவை உருவாக்கத்தில் உள்ளன, செயல்பாட்டில் இல்லை. இந்தத் தளம் வேறு எதுவும் சொல்லவில்லை.

அடுத்து என்ன நடக்கும்

Skybrine reviews the requirement and comes back on whether it can help now and how. Live matching is not operating yet — a person handles this.

The work

Plain description is best. For example: "25,000 gift boxes to be assembled and labelled, materials supplied, within seven days."

People and place

Work mode தேவை

Per piece, per day, per hour, or a total. Stating this clearly is required — Skybrine does not circulate work without it.

Who supplies materials and tools? விருப்பத்தேர்வு

How Skybrine reaches you

We reply here.

Include the country code.

See the Privacy Policy for what is stored and for how long.

Skybrine Work is in development. Applications, matching, verification and payment through the platform are not live. What happens today is that a Skybrine person reads your requirement and responds.

அடையாள ஆவணங்களை இணைக்க வேண்டாம். இந்த இணையதளம் வழியாக ஸ்கைபிரைன் அவற்றைச் சேகரிப்பதில்லை.

What Skybrine requires of a business

Conditions for circulating a requirement.

  • Compensation stated clearly — the amount and the basis. A requirement that is vague about money is not circulated.
  • No fee, deposit, security amount or equipment purchase demanded of a worker, in any form.
  • Work that is lawful where it is performed, and compliant with minimum age, wage and working-condition law.
  • Home-based work, relocation and unusually high advertised pay are reviewed by a person before circulation.
  • Worker contact details are provided only once that worker has accepted a specific engagement.

These are conditions of use, not preferences. A requirement that does not meet them is declined and the reason is given.